Итак, работа по либерализации оплаты труда в организациях реального сектора экономики Беларуси имеет положительный результат. Почему же организации не спешат использовать появившуюся свободу? Часто причиной специалисты по труду называют большую численность организации: 700 человек; 1,5 тыс. работающих; 4 тыс. работающих…
В данной статье представляем политику управления трудовыми ресурсами одной из крупнейших отечественных организаций.
Текст статьи доступен только подписчикам журнала
Автор статьи: Виктор Александрович КАЛЕЧИЦ
